В Подмосковье по программе “Приведи друга” трудоустроились почти 2 тысячи медработников

Проект действует в регионе с 2022 года и помогает закрывать вакансии в больницах. За это время штат пополнили более 940 докторов и 1000 специалистов среднего звена.

В региональном Минздраве рассказали о результатах кадровой инициативы. Сотрудники подмосковных больниц получают денежное вознаграждение за каждого приведенного ими коллегу. Размер премии зависит от специальности, категории и стажа новичка и может доходить до 128 тысяч рублей. Выплату делят на две части: первую перечисляют после оформления, вторую — спустя три месяца работы.

Зампред правительства – министр здравоохранения области Максим Забелин пояснил, что такие меры поддержки позволяют не только удерживать опытных специалистов, но и активно привлекать новые кадры. Обязательное условие: приглашенный сотрудник устраивается на полную ставку и не работал в госучреждениях Подмосковья последние полгода. 

Практику материального поощрения за рекомендацию коллег сохранят. Это помогает планомерно решать проблему нехватки врачей в муниципалитетах и повышать доступность медицинской помощи.

Ранее мы сообщали, что в подмосковном Минсельхозе подсчитали, во сколько жителям региона обойдутся тюльпаны к 8 Марта.